薬剤師の転職手段として、下記の手段があります。
- 人材紹介会社
- 友人知人の紹介
- 直接応募
- ハローワーク
- 医療機関、企業からのスカウト
・人材紹介会社
転職の際に一番利用されているのが、人材紹介会社経由での転職になります。人材紹介会社の豊富な案件数やサポートを活用することで、転職を確実、有利に進めることができます。転職の際の条件交渉や待遇面での交渉などは苦手な薬剤師もいると思いますが、そのような交渉を代わりにしてくれることも利用する価値になります。また、紹介会社では、キャリアアドバイスや面接時のアドバイス、書類の書き方などもアドバイスしてくれるところが多く、初めての転職の時には、失敗しないためにも利用した方がよいでしょう。
・友人知人の紹介
３０代４０代位になると、仕事関係の友人知人の領域も広がります、また、実践経験を積み即戦力として転職できる年代でもあります。人材紹介会社経由の次に多いのが、友人知人経由での転職になります。成長の著しい企業に勤める友人知人から、空いているポストに誘われる形で転職をします。友人知人の紹介ですので、安心感があり転職後もサポートしてくれることが多いこともメリットと言えます。一般に公開されていない募集案件であることも多いため、有利に転職ができることも多いのが特徴です。
・直接応募
積極的に、ホームページや人材募集サイトで募集を行っているところも多いため、自分の興味のあるところに、直接応募をするという方法もあります。前から興味があった企業が人材を募集しているタイミングで応募することで、希望を実現できます。医療機関や企業側も人材採用費が抑えられるため、優秀な人材を直接応募で獲得したいと考えています。条件交渉や待遇面でも交渉には経験や業界動向の知見が必要なため、転職上級者向きではあります。
・ハローワーク
国が運営していることもあり、信頼感があり転職案件を探す際に一番身近に存在する転職相談所がハローワークではないでしょうか。医療機関や企業側も無料で人材の募集ができるため、取り組みし易い人材採用方法です。しかし採用側も優秀な人材は、採用費をかけてでも募集したいと考えています。好条件な案件やキャリアアップのための転職、非公開の優良な案件は比較的少なめです。
・医療機関、企業からのスカウト
医療機関や企業の人材採用部門などから誘われて転職するケースがこちらになります。友人知人の紹介での転職に似ています。しかし、こちらの場合は、ヘッドハンティングの要素が高く、勧誘する医療機関や企業側も具体的なポジション、待遇を前提でマッチするような人材をスカウトしていますので、大きなポジションアップや待遇面の向上が期待できます。職業スキルや人間力を向上されてスカウトされる人材を目指すことも転職には重要です。
